Kapacita, když hoří termín
Na jeden projekt nasadíme až 10 recruiterů ze dne na den. Pro Everpure jsme tak za 8 týdnů obsadili 37 pozic.
IT recruitment, který staví týmy.
Až 100 IT specialistů za 6 měsíců – od jednoho seniora po celou pobočku.
Každá hvězda je jeden člověk, kterému jsme našli práci.
Za 12 let už 2 347.
Stavěli jsme týmy pro
2 347nástupů za 12 let
96 %lidí projde zkušební dobou
až 100lidí za 6 měsíců
~30kontraktorů za 6–8 týdnů
Služby
Začneme vaší situací
„Rosteme o desítky lidí a HR nestíhá.“
RPO
Staneme se součástí vašeho týmu, napojíme se na vaše procesy a převezmeme odpovědnost za náborové cíle.
→„Potřebujeme lidi hned, bez dlouhého závazku.“
Contractors
Kontraktory, jednotlivce i celé týmy, dodává naše sesterská firma Pixley.
pixley.cz ↗„Máme pár otevřených pozic a inzeráty nefungují.“
External Hiring
Nábor na jednotlivé pozice. Platíte až za nástup.
→„Hledáme jednoho klíčového člověka.“
Executive Search
Obsazujeme seniorní a C-level role. Diskrétně a se znalostí trhu.
→„Otevíráme v Česku pobočku a nikoho tu nemáme.“
Branch Setup
Firma, lidé i provoz na klíč. Jakmile tým funguje, předáme vám ho.
→Nevíte, co zvolit?
Probereme to na úvodní schůzce.
→Reference
Co jsme pro klienty postavili
Contractors · dříve Pure Storage
37 lidí
za 8 týdnů
Seniorní IT kontraktoři ze střední Evropy pro nový projekt. Nabíral je tým 10 našich recruiterů. Od roku 2020 celkem 213 nástupů.
Jak jsme postupovali →
RPO
20 → 110
lidí za 12 měsíců
Náš tým převzal celý nábor pobočky – od zadání rolí po podepsané nabídky.
Jak jsme postupovali →
Branch Setup
130+
nástupů od prvního zaměstnance
51 lidí ve fázi Build – Operate – Transfer (2019–2022), po převzetí pobočky nabíráme dál jako RPO.
Jak jsme postupovali →
External Hiring
6
přijatých nabídek za 23 dní
Forward Deployed Engineers a Deployment Strategists pro pražskou kancelář AI firmy Wonderful.
Jak jsme postupovali →
RPO
45+
nástupů za 12 měsíců
Posílení engineeringu esportového scale-upu a AI tým pro jeho spin-off Valka.AI postavený od nuly.
Jak jsme postupovali →Všechny reference
20 doporučení od klientů, kteří s námi staví týmy.
→
„In under a year, Alviso helped us hire 90+ engineers without ever lowering our bar and felt like part of our team throughout.“
„Working with Alviso has been crucial in building our Java teams at Sky Czech Republic. … Alviso also provided key insights into the Czech Java talent market, which helped us set a recruitment strategy that really worked.“
„I wanted to thank you officially for those 10 guys you brought! I can’t be happier about our cooperation!“
Proč Alviso
Rychlost, data a lidé, kteří zůstanou
Data místo odhadů
629 nástupů za posledních 30 měsíců. U každého víme, za kolik a proč člověk nabídku přijal. Víte, co nabídnout.
Lidé, kteří zůstanou
96 % lidí, kterým jsme našli práci, projde zkušební dobou. Prověřujeme odbornost i to, jak člověk zapadne do týmu.
Tým
Lidé za každým nástupem
Ukázková data – jména, role a LinkedIn doplní Jarda do team.json
Pro kandidáty
Ozval se vám někdo z Alvisa? Tohle od nás můžete čekat.
Známe firmu i roli a probereme s vámi na rovinu, jestli příležitost dává smysl pro váš další rozvoj.
- Jednoho recruitera od prvního hovoru po nástup.
- Váš životopis nikomu nepošleme bez vašeho souhlasu.
Chcete si ověřit, kdo vám psal? Celý tým najdete i s odkazy na LinkedIn.
Najděte svého recruitera
nebo napište na info@alviso.cz
Kontakt
Domluvme si schůzku
Probereme, koho hledáte, v jakém termínu a jak vám s tím můžeme pomoct.
Ozveme se do jednoho pracovního dne.
