External Hiring · Recruitment na míru

Hledáme tak,
aby nastoupili. A zůstali.

Máte otevřenou pozici a chcete ji obsadit dobře, ne rychle za každou cenu. Představíme vám prověřené kandidáty, u kterých známe motivaci i očekávání, a pomůžeme vám nastavit nabídku, která má šanci uspět. Platíte až za nástup.

Zadat pozici → Jak to probíhá
2 347nástupů za 12 let
10dní na shortlist
25konzultantů, kteří denně mluví s trhem
96%lidí projde zkušební dobou
Kdy dává External Hiring smysl

Jedna pozice. Zásadní. A interně to nejde.

Pět situací, kdy se vyplatí zavolat nám místo dalšího inzerátu.

  • Pozice je otevřená déle než měsíc a inzerát nenosí.
  • Hledáte úzkou specializaci, kterou váš tým sám neoslovuje.
  • Nemáte interního recruitera – nebo je zavalený.
  • Potřebujete 1–⁠5 lidí, ne celý RPO tým.
  • Chcete vědět, za kolik trh nabírá, než dáte nabídku.
Jak to probíhá

Nejdřív mluvíte vy.
My posloucháme. Hodně.

Šest kroků od zadání po nástup. Termín každého kroku si domluvíme předem.

  1. Den 1

    Poznáváme vás

    Jak přemýšlíte, co je pro vás důležité a proč, jaké máte cíle a termíny, jaký je tým. Bez toho nehledáme.

  2. Dny 2–⁠7

    Hledáme

    Síť 25 konzultantů, data z 629 nástupů za posledních 30 měsíců a přímé oslovení lidí, kteří inzeráty nečtou. Hledáme v Česku i za hranicemi, od Polska po Balkán a Řecko.

  3. Do 10 dnů

    Shortlist

    3–⁠5 lidí, které jsme osobně prověřili, s poznámkou, proč právě oni – a co od nabídky očekávají.

  4. Max. 2 týdny

    Pohovory

    Koordinujeme termíny, hlídáme zpětnou vazbu do 48 hodin. Dobří kandidáti nečekají.

  5. Den D

    Nabídka

    Sledujeme i odmítnuté nabídky na trhu, takže víme, kde je hranice. Podle toho vám pomůžeme nabídku nastavit.

  6. Po nástupu

    Nástup a záruka

    Zůstáváme v kontaktu s kandidátem i s vámi. Když to v záruční době nevyjde, vrátíme vám část fee.

Model spolupráce

Platíte až za nástup.

Success fee

Žádné zálohy, žádné hodinové sazby. Fee je procento z ročního platu a fakturujeme ho po nástupu člověka.

Záruka

Záruku dáváme vždy. Když kandidát v záruční době odejde nebo spolupráci ukončíte, vrátíme vám část fee. Je to jednodušší a transparentnější než nové hledání. Délku záruky domluvíme podle seniority role.

Data k nabídce

Ke každé pozici dostanete, za kolik trh podobné role obsazuje a proč lidé nabídky odmítají. Bez příplatku.

Jeden kontakt

Konzultant, který pozici zadával, ji vede až do nástupu. Za ním stojí celá síť.

Co říkají klienti

Slovy klientů, ne našimi.

„Alviso did a tremendous job. I was really happy with all the candidates they presented to me. And even now after two years all of the hired guys except one, are still part of our very successful team in GOM at MSD.“

Robert BalciarLead, MSD

„Alviso assists us with recruitment and brings in candidates that we would hardly find on our own. What we appreciate most about this collaboration is their speed and flexibility.“

Milena SynáčkováHR Director, Cetin

„From day one, they understood our needs and went above and beyond to find the perfect candidate for our senior project manager role.“

Honza SládekCEO, Contember
Kdo za tím stojí

Za External Hiring odpovídají

Spolu s nimi pracuje dalších 29 lidí v Praze, Brně a Ostravě. Celý tým →

Máte otevřenou pozici?

Pošlete nám zadání nebo jen název role a lokalitu. Do dvou dnů řekneme, jak realistický je termín a rozpočet.

Zadat pozici →